L’esperienza maturata in campo investigativo giuslavoristico ha portato S.S.C.G. Service a sviluppare e consolidare collaborazioni con studi legali per la tutela dei propri clienti.
Un team di investigatori esperti dopo aver analizzato le problematiche, delineerà una strategia finalizzata ad individuare eventuali comportamenti fraudolenti dei dipendenti che possano, oltre a compromettere in maniera irreversibile il vincolo fiduciario posto alla base del rapporto lavorativo, cagionare gravi danni all’azienda.
S.S.C.G. Service svolge nella massima riservatezza e trasparenza indagini su:
- uso improprio dei permessi ex legge 104/92;
- falsa malattia o simulazione d’infortunio;
- furto in azienda;
- violazione del patto di non concorrenza;
- aliunde perceptum.
Al termine dell’attività investigativa, verrà rilasciato un rapporto investigativo corredato da elementi probatori utilizzabili in giudizio.
